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富山県中小企業家同友会で7月25日26日に、フレッシュマン・フォローアップ研修がいこいの村富山で開催されました。
社会人となって数か月が経過して、その間に学生時代との立場の違いや、「働く」ことを改めて考えることで、これからの自分の「夢」や「目標」をどのように実現するかを、仲間同士で話し合いしたり、企業側の方も来ているので、上司と話したりする内容でした。
前回の、新入社員の入社式直後の研修は、同友会の共育委員会のメンバーでリードしましたが、今回は社員さんの中から選ばれた人（自主運営委員）が、中心に運営をしました。
全体の流れは、グループ分けしてKJ法で、現状認識および問題点の抽出、さらに、その問題点の整理と深く掘り下げる、問題点の原因を考える、解決につながる方法ややり方を見つける。
このような流れで、グループ討論、発表、の繰り返しで進めていきました。
またこの討論の間に、「トータルキャリアネットワーク・ブルー」のインストラクターから「社会人として知っておくポイント」の研修を受けたり、先輩社員の経験報告（当社社員の池田君も発表）を聞いたりして、最後2日目の午後からは、企業側からの参加者と面談をし、一人一人が決意表明をして終了しました。
この社員たちは、次回11月にまた研修があります。
 
 
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